Частна фирма: характеристики, видове, организационна схема, примери

Частно дружество е търговско дружество, притежавано от неправителствени организации, или относително малък брой акционери или членове на дружеството, които не предлагат или търгуват акциите си на широката общественост на фондовия пазар.

Частните компании могат да емитират акции и да притежават акционери, но техните акции не са регистрирани на публични борси и не са издадени чрез първоначално публично предлагане.

Вместо това, акциите на дружеството се предлагат, договарят или обменят частно. По-неточен термин, използван за частно дружество, е този на компания, която не е листвана на борсата.

В резултат на това частните компании не трябва да спазват стриктните изисквания за отчетност на Комисията за ценни книжа и борси за публичните дружества. Като цяло, акциите на тези предприятия са по-малко ликвидни и техните оценки са по-трудни за определяне.

Въпреки че те са по-малко видими от техните колеги, които са котирани на фондовия пазар, частните компании са много важни в световната икономика. Според Forbes, през 2008 г. 441-те най-големи частни компании в САЩ са заели 6, 2 милиона души.

финансиране

Частните компании се различават по размер и обхват, като обхващат милиони предприятия, притежавани поотделно в целия свят.

Въпреки че частните компании имат достъп до банкови заеми и определени видове капиталови фондове, публичните дружества често могат да продават своите акции или да събират пари чрез предлагането на облигации с по-голяма лекота.

Ако една малка частна компания трябва да набере външни пари за растеж, следващият кръг на финансиране често идва от фирми за рисков капитал, които са специализирани в предоставянето на капитал за висок риск и високи възможности за възнаграждение.

Друг вариант е да се получи финансиране от няколко големи институционални инвеститори чрез частно пласиране.

Ако една частна компания расте достатъчно, тя може в крайна сметка да реши да излезе публично, което означава, че ще емитира акции чрез първоначално публично предлагане, така че акциите да могат да се търгуват на публичните фондови борси.

функции

Частно дружество се отнася до търговско дружество, което е собственост на частни инвеститори, обикновено колективно, въпреки че може да е собственост на едно лице. Това контрастира с държавните институции и правителствените агенции.

Целта на частната компания е различна от тази на други предприятия, като основната разлика е, че частните компании съществуват само за генериране на печалби за собствениците или акционерите. Частна фирма е форма, която може да има частна собственост.

Частните компании обикновено имат по-малко изисквания за изчерпателни задължения за отчетност и прозрачност, чрез годишни доклади и др. компании, които са регистрирани на фондовата борса.

Тъй като не се изисква да разкрива подробности за своите операции и финансови перспективи, от частните компании не се изисква да оповестяват информация, която може да бъде ценна за конкурентите.

При ограничени изисквания за отчетност и очаквания на акционерите частните компании имат по-голяма оперативна гъвкавост, тъй като могат да се фокусират върху дългосрочния растеж, а не върху тримесечните печалби. Това позволява да се предприемат незабавно важни мерки.

ограничения

Частните компании понякога имат ограничения върху броя на акционерите, които могат да имат. Например Законът за ценните книжа на САЩ от 1934 г., ограничава частна компания до по-малко от 2000 акционери.

В Австралия член 113 от Закона за дружествата от 2001 г. ограничава частно дружество до петдесет акционери, които не са негови служители.

Защо компаниите остават частни?

Високата цена на първоначалното публично предлагане е една от причините много малки предприятия да останат частни.

Публичните компании също се нуждаят от по-голямо оповестяване и трябва публично да оповестяват финансовите отчети и да правят други презентации по редовен график.

Друга причина, поради която фирмите остават частни, е да запазят семейната собственост.

Да останеш лично означава, че дадена компания не трябва да отговаря на публичните си акционери или да избира различни членове на борда на директорите.

Някои семейни предприятия са оповестени публично и мнозина поддържат собствеността и контрола на семействата чрез структурата на акциите от два класа, което означава, че семейните акции могат да имат повече права на глас.

Последната стъпка за частните компании е да станат публични. Обаче публичните разходи струват пари и отнема време, за да се установи компанията

тип

Еднолично дружество

Едноличен търговец е бизнес, притежаван от едно лице. Собственикът може да работи самостоятелно или да наеме други.

Собственикът на дружеството носи пълна и неограничена лична отговорност за задълженията, договорени от дружеството. Активите, пасивите и всички финансови задължения попадат изцяло върху индивидуалния собственик. Поради тази причина тази форма обикновено се прехвърля на малкия бизнес.

Това дава пълен индивидуален контрол върху решенията, но също така увеличава риска и затруднява набирането на пари.

съдружие

Партньорството е форма на бизнес, в която две или повече хора работят с общата цел да печелят. Всеки член има пълна и неограничена лична отговорност за задълженията, договорени от компанията.

Те споделят неограничената отговорност на едноличните търговци, но включват поне двама собственици.

Съществуват три различни вида класификация на сдруженията: общи дружества, командитни дружества и дружества с ограничена отговорност.

корпорация

Корпорацията е търговска единица, която носи печалба, ограничена или неограничена отговорност, която има своя собствена юридическа правосубектност, отделно от своите членове.

Корпорацията е собственост на един или повече акционери и се контролира от съвет на директорите, който наема ръководството на дружеството.

Корпоративните модели са приложени и към държавния сектор под формата на публични корпорации. Корпорацията може да бъде частна, т.е. затворена, поддържана от няколко души или публично регистрирана.

S корпорациите и C корпорациите са подобни на публичните компании с акционерите. Тези видове дружества обаче могат да останат частни и не е необходимо да представят тримесечни или годишни финансови отчети.

S корпорациите не могат да имат повече от 100 акционери и не плащат данъци върху печалбите си. C корпорациите могат да имат неограничен брой акционери, но подлежат на двойно данъчно облагане.

Обща организационна диаграма

Частна компания се нуждае от толкова управление, колкото и публична компания. Независимо от мащаба на разширяването, всяка частна компания се нуждае от мениджъри на различни нива и отдели, за да се гарантира, че ежедневните операции се извършват правилно.

За да разберем общата организационна схема на частна компания, имаме следната информация:

Генерален директор

Това е най-високата управленска позиция в организационната схема на частните компании. Затова той е ръководител на администрацията и взема основните решения за компанията.

В повечето частни компании главният изпълнителен директор е собственик, отговорен за загубите и печалбите на компанията. Всички други управленски постове са под юрисдикцията на главния изпълнителен директор.

Управление на продажбите и маркетинга

От всички отдели на частна компания, продажбите и маркетинга са много важни. Управление на продажбите и маркетинга е от решаващо значение за успеха на компанията. Йерархията на този отдел е описана по-долу:

- Мениджър продажби.

- Асистент мениджър продажби.

- Маркетинг мениджър.

- Помощник на маркетинг мениджъра.

- Мениджър реклама и промоции.

- Регионални помощници на ръководителите

- Регионални администратори

Управление на производството

Управлението на производството също е важен управленски аспект на всяка частна компания.

Необходими са изключителни административни умения за координиране на дейностите на отделите за производство и разпространение. Организационната схема на отговорностите е следната:

- Мениджър производство.

- Мениджър производство.

- Помощник на производствения мениджър.

- Мениджър за контрол на качеството.

- Мениджър по логистика.

- Мениджър на склад.

- Мениджър по закупуване.

- Мениджър по транспорта.

Управление на финансите и счетоводството

Финансовото управление е жизненоважно за функционирането на всяка организация и особено за частните компании. За да управляват сметки и финанси, частните компании наемат следните служители:

- Финансов мениджър.

- Счетоводен мениджър.

- Помощник на финансовия мениджър.

- Счетоводен асистент.

- Финансови и счетоводни анализатори.

Управление на човешките ресурси

Администрацията на персонала е отговорност на отдел „Човешки ресурси“ в частна компания.

Ръководителите на човешките ресурси са отговорни за наемането, набирането, изплащането на заплати, поддържането на отношения със служителите и обучението на персонала. Това са задачите в тази област:

- Мениджър човешки ресурси.

- Помощник мениджър човешки ресурси.

- Мениджър по набиране на персонал.

- Мениджър на заплатите.

- секретар.

Управление на офиса

Всяка частна фирма има няколко офисни помещения, от които работят служителите. Важно е да има правилно управление на офиса, за да се осигури работна среда без проблеми и с максимална производителност.

- Офис мениджър.

- Мениджър по сигурността.

- Мениджър на доставка.

Различия с публичните компании

В публично дружество акциите се предоставят на обществеността. Те се договарят на свободния пазар чрез фондовата борса.

Частно дружество е дружество с ограничена отговорност, чиито акции не се търгуват на свободния пазар, но се държат вътрешно от няколко лица.

Много частни компании са строго контролирани, което означава, че само някои хора притежават акции.

Частна компания може да реши да стане публично дружество, но не е толкова лесно за публично дружество да стане частно. Това изисква акциите да се изкупуват обратно и да се следват съответните регулаторни процеси.

Някои компании се държат частни по свой избор. По този начин неговото управление има повече пространство за маневриране, за да взема решения, без обществеността или регулаторите да ги контролират.

Тази свобода обаче означава, че частните компании могат да бъдат по-рискови операции, тъй като подлежат на по-малко надзор.

Предимства и недостатъци

Тъй като публичните компании се продават на обществеността, те подлежат на много регламенти и изисквания за докладване, за да се защитят инвеститорите. Годишните доклади трябва да бъдат публични, а финансовите отчети да се изготвят на тримесечие.

Публичните компании са под обществен контрол. Анализират се операциите, наблюдава се цената на акциите и дейността на членовете на съвета.

Частните компании се ползват с известна анонимност. Бордът на директорите може да бъде малък, понякога съставен от всички акционери. Решенията могат да се вземат бързо и съветът може бързо да се адаптира към променящите се условия.

Да се ​​достигне до правилна оценка на частна компания е много по-трудно, отколкото за публично дружество. Тъй като запасите не се търгуват често, е трудно да се определи колко струва една частна компания.

Предимството на публичното дружество е, че капиталовите инвестиции се споделят от голям брой акционери. Корпоративните дългове трябва да бъдат платени, но акционерите не трябва да ги плащат в случай на фалит.

Акции на дружеството

Действията на частните компании често не са ликвидни, което означава, че може да са необходими много усилия, за да се намерят купувачи на акции от този тип компании.

Това е важно, ако собственикът иска да напусне компанията и да продаде акциите си. Много пъти изчисляването на цената на акциите става индивидуално договаряне с тези, които искат да купят акциите.

Стойността на всяка акция е известна в публично дружество. Следователно е по-лесно да се купуват и продават акции. В частна компания не е толкова лесно да се определи стойността на акциите.

Тъй като акциите не са достъпни за обществеността, частна компания не трябва да представя същата документация на Комисията по ценните книжа и фондовите борси, като например котираните на борсата дружества.

Следователно, това прави финансовото състояние и дейността на частна компания по-малко прозрачни.

Примери за частни компании

Според Forbes през 2014 г. общо 221 частни компании в САЩ. те са спечелили доход от поне 2 милиарда долара. Същото списание съобщава също, че през 2008 г. 441 най-големи частни компании в Съединените щати са реализирали 1, 8 млрд. Долара приходи.

Някои от най-известните компании в света са частни компании като Facebook, Ikea и бонбони Mars (Mars Bars).

Много от днешните най-големи частни компании са собственост на едни и същи семейства от няколко поколения, като например Koch Industries, която е останала в семейството на Кох от основаването си през 1940 година.

Дори американски фирми като Делойт и ПрайсуотърхаусКупърс, с годишни приходи от над 15 млрд. Долара, са част от частни компании.

Някои много големи корпорации останаха частни. Например, производителят на храни Cargill е най-голямата частна компания в САЩ. Други примери за частни семейни компании са:

- Чик-фил-А.

- Държавна ферма и няколко други застрахователни компании.

- Компютри Dell.

- супермаркети Publix.

- John Lewis Partnership (търговец на дребно) или Virgin Atlantic (авиокомпания) в Обединеното кралство.