Как да използваме Linkedin за работа и контакти?
Когато младите хора търсят работа след завършване на университетска кариера, те са склонни да се фокусират върху платформите за заетост и все повече върху офертите, които се публикуват на Linkedin и тази стратегия може да работи.
Знанието за това как работи връзката и използването на тази социална мрежа е фундаментално, както за служителите, така и за компаниите. Тя има все повече потребители и е мястото, където са най-талантливите професионалисти.
Въпреки това, когато има повече от 300 души, които са се записали за оферта, те ще трябва да направят много добре, за да се дистанцират от другите.
Работата в мрежа е един от най-важните източници на стойност, когато става въпрос за намиране на работа, тя ще ви помогне да се измъкнете от другите, защото можете да се свържете с хора, свързани с компанията, която предлага работата, и ще имате достъп до предложения за работа които не са публикувани.
Защо е добра идея да използвате Linkedin за търсене на работа?
Всъщност има много работни места, които не се публикуват в интернет или по друг начин и се покриват от мрежата. Колкото повече стратегически контакти имате, толкова по-голям достъп имате до местата, които не се предлагат публично.
Продължавайте да четете и накрая ще видите, че само с 6 контакта можете да се свържете с президента на Linkedin или един от основателите на facebook.
Ако вярвате в горното, можете да следвате тази стратегия:
- 30% от случаите търсят нови оферти в платформите за заетост, консултанти, свързани и фирми.
- 20% подобряват профила ви на cv и linkedin.
- 50% създават нови контакти.
Проучванията сочат, че препратките не предвиждат, че кандидатът ще свърши добра работа и ще се адаптира към компанията. Въпреки това, ако довереното лице даде на мениджъра на една компания добра референция или говори добре за вас, шансовете ви да бъдете избрани значително ще се увеличат.
Защо Linkedin прави контакти?
Съоръжението на Linkedin за осъществяване на контакти и срещи с хора във вашия сектор е една от различията по отношение на традиционните платформи за търсене на работа.
Нямате извинение да продавате и осъществявате контакти. Използвана е теорията за 6 степени на разделяне; за да се свържете с който и да е човек на света, трябва само да се свържете с 5 души във верига, за да достигнете до желания човек (първият човек е известен).
Свържете се с президенти или служители с капацитет по договора
Ако например мечтата ви е да работите в Unicef и искате да говорите с президента на Unicef Испания, ще трябва да се свържете с 5 души, преди да пристигнете. Същото е, ако искате да работите за голяма компания като Microsoft или Apple.
Всъщност Micrososft доказа, че тази теория е вярна през 1990 г., като анализира метаданни от милиони имейли.
Има и друга теория, известна като „шестте степени на Кевин Бейкън“. Тя започна, когато този актьор коментира, че вероятно е работил с всички хора от холивудския свят. Можете да го проверите сами на този сайт //oracleofbacon.org/.
Поставете всеки испански актьор, въпреки че не е международно известен и можете да видите степента на разделяне.
Например, с актьора Пако Тус, от телевизионния сериал Los Hombre de Paco. Той не е известен в Холивуд, но само ако се свърже с двама души, може да достигне Кевин Бейкън.
Пример за три връзки: 1 - Имате приятел счетоводител. Този приятел познава консултант. 3-Консултантът има като клиент президент на Unicef.
Въпреки че все още имам много работа за Linkedin, ще ви дам два случая.
1-За да се свържете с Джеф Уайнер, главен изпълнителен директор на linkedin, първо трябва да говорите с 5 души.
2-За да се свържете с Шон Паркър, един от основателите на Facebook, първо трябва да говорите с 6 души.
Въпреки че може да сте любопитни и да търсите само тези връзки, Linkedin спестява тази работа за вас и ви казва кой трябва да се свържете, за да достигнете до последния човек, от който се нуждаете.
Ето защо, ако търсите работа или бизнес и виждате компания или лице, можете да се възползвате от тази функция.
И накрая, не забравяйте, че Linkedin е ограничен само до вашите контакти в тази социална мрежа, а не до всичките ви контакти в реалния живот. Колкото повече стратегически контакти имате в реалния живот, така и на Linkedin, ще има по-ниски степени на разделяне.
И се опитали ли вече да се свържете с някого?
