Lüscher test или Test of Colors: приложение, значение
Тестът Lüscher или тестът на цветовете е проективен тест, използван в психологията като средство за познаване на личността на някого. По-конкретно, тя служи за оценка на психофизиологичното състояние на лицето, на което се прилага, както и на начина, по който се сблъсква със стреса.
Подобно на останалите проективни тестове, тестът на Люшер се основава на идеята, че изборът на човек между няколко елемента е пряко свързан с личностните черти. Този тип тест предизвика много противоречия в научните среди, но все още се използва често на практика.
Цветовият тест е създаден от д-р Макс Люшер в Базел (Швейцария). Този психолог вярва, че сетивното възприемане на цвета е обективно и споделяно от всички, но това
приложение
Тестът Lüscher, поради неговия проективен характер, обикновено се използва в психологическата консултация само като допълнение към други видове тестове, а не само като основа за поставяне на диагноза. Въпреки това, може да е полезно да се знае в дълбочина личността на пациента.
Начинът на прилагане на този тест е много прост. Психологът представя на пациента осем карти, всеки с различен цвят, и го моли да ги поръча според предпочитанията си към тях. В зависимост от реда, в който са избрани цветовете, това ще разкрие поредица от функции за човека.
За да се увери, че изборът на цветове е подходящ, Lüscher смеси картите след първото подреждане и отново помоли пациентите да ги подредят. Според този психолог, ако човек постави картите по един и същи ред и в двата случая, това може да е симптом на прекалено строга личност.
За да се интерпретират резултатите, е необходимо да се погледнат както по реда, в който са избрани цветовете, така и при тези, които заемат първите четири позиции.
Ако една от първичните избори не е сред първите пет, Люшер вярваше, че може да има някакво скрито разстройство.
Значение на цветовете
Макс Люшер разграничи два вида цветове в своя тест: четири основни цвята и четири вторични цвята. Всеки от тях разкрива серия от личностни черти при пациентите, на които се прилага тестът, като основните цветове се свързват с положителни черти и вторичните с негативи.
Осемте цвята на теста Lüscher са следните:
- Първично: синьо, зелено, жълто и червено.
- Вторични: виолетово, кафяво, сиво и черно.
Нека да видим значението на всяка от тях.
син
Синьото представлява дълбочината на емоциите и грижата за разбиране на себе си. Това е цвят, който показва предпочитание към това, което вече е известно, и склонност към консервация и търсене на мир.
Проучванията показват, че синият цвят има релаксиращо въздействие върху хората, дори намалява сърдечната честота и кръвното налягане.
В този тест, избора на синьо на първо място показва желание да се чувстваш обединен с другите и да бъдеш спокоен. Личността на тези, които го избират на първа позиция, обикновено е спокойна.
зелен
Зеленото представлява основно желание за самоутвърждаване. Хората, които го избират на първите места, показват голяма устойчивост и постоянство, както и желание да контролират собствения си живот.
От друга страна, хората, които избират зелено, са склонни да се противопоставят на промените, поставяйки собствените си мнения и убеждения над тези на другите.
Те са склонни да се опитват да учат другите и да променят гледната си точка, ако не съвпадат с това, което според тях е правилно.
жълт
Жълтото е цвят, особено свързан с радостта, спонтанността и грижата за другите. Хората, които го избират на първите позиции, обикновено са много оптимистични, спокойни и с тенденция да бягат от притеснения и проблеми, за да избегнат горчивостта.
Тези, които избират жълто на първо място, искат търсенето на приключения и преживявания преди всичко.
Тези хора обикновено са ориентирани към бъдещето, в убеждението си, че всички пристигнали преживявания ще бъдат положителни и ще им помогнат да бъдат по-щастливи.
червен
Червеното представлява чиста енергия, мощни емоции и воля. Хората, които го избират на първо място, показват голямо желание за постигане на резултати и всякакви успехи, както и живи преживявания, които ги карат да се чувстват интензивно. Те са склонни да имат голяма склонност към действие.
Въпреки това, поради интензивността на емоциите, изпитвани от хората, които избират червено, те могат да се чувстват тревожни или неспокойни в много ситуации.
виолетов
Виолетовото, първото от второстепенните цветове, представлява желанието да се вярва в магически или суеверни обяснения на реалността.
Тези хора биха искали да угасят причинно-следствената връзка в събитията от живота си и да приписват това, което се случва на по-висока сила като съдба или случайност.
Като цяло тези хора горещо искат да се чувстват свързани с останалите и да се ръководят от интуицията си, а не от добро планиране или рационален компонент. В този смисъл тя обикновено се избира от тийнейджъри, много религиозни хора или особено от суеверни.
кафяв
Браун е пряко свързан с физическото тяло и сетивата. Когато избирате на първите позиции, трябва да правите нормално с някаква болка или физически дискомфорт, че човекът страда.
От друга страна, тя може също да представлява нуждата на човека да се вкорени и да намери стабилност, която той няма в живота си.
сив
В този тест сивото не се разглежда като цвят, а като неутрален стимул, отворен за психологическа интерпретация от субекта.
Когато някой го избере на първо място, това показва желание да остане свободен и необвързан, или страх от компромис.
черно
Черното е липсата на цвят; и като такъв, той представлява желанието да се бунтува срещу съществуването. Това може да означава много неща: от презрение към установения ред, до желанието да се сложи край на живота си.
Като цяло се счита, че някой, който избере черно на първа позиция, може да има сериозен скрит проблем.
Какво казват изследванията?
Както при повечето проективни тестове, изследването, проведено с теста на Люшер, не показва резултати.
Тоест, когато е направен опит да се използва в научна среда, за да се предскажат личностни черти, е установено, че няма валидност.
Въпреки това, използването му е широко разпространено в области като подбора на персонала. Това може да е проблем, тъй като, като няма валидност, интервюиращите могат да използват собствените си убеждения, за да избират най-много кандидати, които губят всякаква обективност в процеса.
