Тежък труд: Какво наистина означава това? Струва ли си?

За да работим усилено, трябва да го правим в продължение на много часове, с много концентрация, енергия и интерес към поставената задача. Разбира се, работата по този начин е необходима за постигане на големи постижения, макар че ако интензивността е съчетана с интелигентно, много по-добре. Може да сте дълго време на работа, да правите хиляди неща; Това често се нарича упорита работа.

Въпреки че това не означава, че ще бъдете по-продуктивни. Може да правите грешни неща или да ги правите погрешно. Крайната е тази на хората, които прекарват целия ден пред компютъра, но са наистина в социалните мрежи.

Друг случай е, ако правите правилните неща, посвещавате достатъчно време и правите всичко с високо качество. Може да имате по-малко време, но сте по-продуктивни. Това се нарича работа интелигентно.

Според мен има два проблема в тези два начина на работа:

• Да работиш дълго време е абсурдно, ако то е дело на лошо качество или причинява лошо здраве.
• Интелигентната работа може да бъде недостатъчна, ако не произвеждате достатъчно, ако не отговаряте на сроковете или ако конкурентите ви надхвърлят (дори и да са с по-лошо качество).

В нашата западна култура почитта е направена да работи усилено. В някои организации съществува феноменът "презентаеизъм", който в действителност изобщо не е свързан с производителността. Шефовете вярват, че служителите трябва да прекарват повече време в офиса, защото "те ще работят", въпреки че голяма част от това време "само на присъствие" се губи в интернет.

В днешно време на производителността все повече се дава приоритет и съществуват инициативи, които насърчават помирението между семейството и семейството, въпреки че това не е достатъчно за нищо. Освен това с кризата условията на труд се влошиха; много часове са работили, скандално ниско заплатени и често извънредният труд не се таксува.

Според мен трябва да се измъкнем от този вид работа, в която хората се отнасят лошо и се експлоатират. За мен не си струва "това е, което има, няма работа". Може би най-добрият вариант е да рискувате малко и да търсите нещо по-добро.

Работете усилено или интелигентно?

Оставяйки настрана работните места, които не ви ценят, вие губите времето си и следователно живота си ... Чудя се ... защо не правим смес от двата начина на работа?

Да го правиш интелигентно е важно, но мисля, че това е само част от "уравнението". Малко вероятно е всеки, който е постигнал голямо постижение, е направил това само чрез интелигентна работа.

Айнщайн, Нютон, Флеминг или Едисон прекарали хиляди часове в изучаване и изследване, за да достигнат до своите открития.

Както самият Томас Едисън каза:

-Няма заместител на упорита работа.

- Геният се състои от един процент вдъхновение и деветдесет и девет процента изпотяване.

Разбира се, Едисон работи интелигентно, всъщност е много интелигентен - той дойде да регистрира 1000 изобретения и е предшественик на електрическото осветление по улиците.

Има много президенти на компании - CEOS, които твърдят, че стават в 6:15 ч. Или дори работят два часа след вечерята. Те коментират, че понякога те работят по 18 часа на ден. Така че тук е проблемът, съществува реален конфликт между живота и работата. Ако работите толкова усилено, няма да имате социален или семеен живот. Друго нещо е, че тази работа е съсредоточена във време на годината или на някакво събитие.

Случаи на неуморни работници

Не се опитвайте сами, големите цели са трудно постижими. В този свят ние сме много милиони хора и в каквото искате вие ​​ще трябва да положите усилия.

Ако искате работа, ще трябва да се състезавате със стотици кандидати, ако искате двойка, ще трябва да се състезавате с други «конкуренти», ако искате да спечелите маратон, ще трябва да се състезавате със стотици бегачи.

Ако не вярвате, погледнете тези данни от някои от най-успешните хора в новините и историята:

Роджър Федерер, най-добрият тенисист в историята, тренира 10 часа на ден, достигайки до ключови седмици по 100 часа.

- Бийтълс играе от 1960 до 1964 над 10 000 часа в Хамбург, Германия.

- Джак Дорси, основателят на Twitter, заяви в интервю, че работи от 8 до 10 часа.

- Мариса Майер, изпълнителен директор на Yahoo, работи няколко седмици до 130 часа.

- Ховард Шулц, главен изпълнителен директор на Starbuck, работи около 13 часа на ден.

- Тим Кук, изпълнителен директор на Apple започва работа в 4:30 ч.

- Барък Обама, президент на САЩ, спи около 6 часа на ден. Става в 7:00 часа и си ляга в 1:00 часа.

-Томас Едисън спеше 3-4 часа всяка нощ.

-Бенджамин Франклин спал по 5 часа всяка нощ.

- Никола Тесла спал 2 часа всяка нощ.

В тези примери работата с повече изглежда доведе до големи постижения. Но не винаги е така ...

Случаи с ниска производителност

Според Европейската комисия производителността на час в Германия надвишава 42 евро, докато испанските остават с 32 евро.

В Испания те работят средно 1780 часа годишно, като цифрата е превишена само от Япония (1790 часа), САЩ (1800 часа) и Южна Корея (2100 часа). Испания има 68, 5 точки по производителност на отработен час, далеч от Германия (87, 1) и Еврозоната (75, 9).

Следователно производителността не зависи от броя на отработените часове, а от това дали е работил ефективно през тези часове. Следователно качеството е по-важно от качеството.

заключения

За мен изводът е ясен: да, искаш да постигнеш сложна цел, необходимо е да работиш усилено, но и интелигентно.

Работете много, интелигентно, продуктивно и подобрявайки се, без да спирате. Историческите герои, които споменах преди, работиха много, но също така и ефективно.

Как да го направя? Ключът е да се поддържа нивото на упоритост и да се съсредоточи върху целите си, докато се учиш и откриваш нови начини за по-ефективно изпълнение на нещата, т.е. с една и съща инвестиция на ресурси (време, пари, енергия ...) получаваш същото или по-добри резултати.

От друга страна, макар и да са много важни, за да се постигнат големи постижения, няма да е достатъчно да работят по един или друг начин, други фактори също ще ви повлияят като вашата стратегия, обучение, степен на риск, творчество, възможности или дори късмет.

И какво мислите? Вие ли сте от онези, които работят усилено или от тези, които работят интелигентно?