Косвени труд: характеристики и примери
Косвеният труд е разходите на персонала, който подпомага производствения процес, но не участва пряко в активното преобразуване на материали в готови продукти. Сред разходите, направени от едно дружество, е изплащането на заплати на работниците, които предоставят услугите си на бизнеса.
Често, в управлението на бизнеса и финансите, разходите за труд се разделят на преки разходи за труд и непреки разходи за труд, в зависимост от това дали работникът допринася пряко за производството на продукти или, напротив, не Той го прави.
Следователно непряката работна сила е служителите като счетоводители, надзорници, охранители, наред с други, които не произвеждат директно стоки или услуги, а правят възможна или по-ефективна продукцията си.
Косвените разходи за труд не могат лесно да бъдат идентифицирани с конкретна задача или работна поръчка. Следователно тези разходи се наричат непреки разходи и се начисляват по сметките за общи разходи.
функции
Косвените разходи за труд описват заплатите, изплащани на служители, които извършват дейности, които не подкрепят пряко производството на стоки, като например работници, които помагат на други да произвеждат стоки.
Дружеството може да използва чистачите, за да поддържат чистите си съоръжения. Можете също да използвате охранители за защита на съоръженията и мениджърите за надзора на производствения персонал. Целият персонал е включен в непряк труд, защото в действителност той не произвежда никакъв продукт.
Косвените разходи за труд - както и другите непреки разходи - следва да се третират като общи разходи и да се отчитат като разход за периода, в който са направени, или да се прехвърлят на обект на разходите чрез предварително определена ставка.
Разходите за различните видове непряка работна ръка се начисляват върху фабричните режийни разходи, а оттам към производствените единици, произведени през отчетния период.
Това означава, че цената на косвената работна ръка, свързана с производствения процес, в крайна сметка завършва или в окончателния опис, или в цената на продадената стока.
Брутна печалба и себестойност на продадената стока
Брутната печалба е показател за размера на парите, които фирмата получава за определен период от време. Брутната печалба е равна на общите продажби минус цената на продадената стока от компанията.
Стойността на продадената стока съдържа всички разходи, пряко свързани с производството, като цената на суровините и частите, използвани за производството на стоките, и разходите за пряк труд.
Нетна полза
Нетната печалба е общата сума на продажбите, извършени от едно дружество през определен период от време, като се извадят нейните общи разходи.
Нетната печалба взема предвид както цената на продадената стока, така и всички други разходи. Включват се косвените разходи за труд, застраховка и данъци.
Дружеството с високи косвени разходи за труд би могло да има висока брутна печалба. Вашата нетна полза обаче може да бъде ниска или дори отрицателна. Ако дадено дружество има отрицателна нетна полза, това означава, че през въпросния период е загубило пари.
Един от начините, по който фирмите могат да се опитат да увеличат нетната си печалба, е чрез намаляване на непреките разходи за труд чрез изстрелване на помощни работници.
Примери
Някои разходи за труд могат да възникнат по време на производствения процес или при предоставяне на услуги. Те все още могат да се считат за непреки, защото или не са лесно приложими, или не могат да бъдат назначени удобно за даден продукт.
Косвен труд в производството
Не винаги е лесно да се направи разграничение между разходите за пряк и непряк труд. Примери за непреки разходи за труд включват например разходите на служител, който контролира машините в автоматизиран производствен процес.
Служителят трябва да упражнява надзор над машините и персонала в производствения процес, но тъй като служителят не е включен в този производствен процес, съответните разходи за труд се считат за непреки разходи за труд и се третират като такива.
Непряк труд не може да се присвои на конкретен продукт. Ако портиерът почисти работната зона на работника от поточна линия, работата на портиера не създава продукт. Нито пък може да бъде присвоен на продукт.
Консиержът помага на компанията да произвежда продукти, но работата им не е свързана с никой продукт. Ето защо работата на портиера се счита за непряка работа: индиректно помага на компанията да произвежда продукти.
извънредно
Друг пример за цената на косвения труд е извънредният труд. Понякога е целесъобразно плащането за извънреден труд да се разглежда като пряк труд; в други случаи е подходящо да се разглежда като непряк труд.
Например, има случаи на извънредни плащания, в които работникът, който работи в производствения процес, работи извънредно не по избор, а защото е спешна работа или особено напрегната работа, която изисква допълнително време.
В този случай можете да считате плащането за извънреден труд като общ разход и да го третирате по този начин.
Други примери
- Закупуване на персонал.
- Материален склад.
- Планиране на персонала.
- Персонал за качествен контрол.
- Ако някой продукт е произведен, тогава рецепционистът, директорът по човешките ресурси, мениджърът по маркетинга и счетоводителят са непреки работници. Разходите за тези позиции не могат да бъдат отнесени към производствените дейности; следователно разходите се таксуват, когато са направени.
Разходите за двата вида непряк труд могат да бъдат изцяло заредени с разходите за надбавки за заплати и данъци за финансови анализи или цели за осчетоводяване на разходите, тъй като тези допълнителни разходи са тясно свързани с трудовите позиции непряко.
