Какви са културните варианти?

Културните варианти са всички тези начини за разбиране на различията между културните групи и техните специфични конфигурации.

Чрез културни варианти първо идентифицираме елементите на всяка културна конфигурация, установена в определена социална група. Това е първата стъпка, необходима и необходима, за да може да се сравни с другите.

Освен идентифицирането на културните конфигурации на социалните групи, човек трябва да разбере причините, поради които те са придобити. Това от своя страна води до разбирането на неговата историческа еволюция и нейния социален състав.

Според Крьобер и Клукхон културата има повече от 164 значения, според компилацията им през 1952 г. Сред многото разбирания за значението на културата, аржентинецът Алехандро Гримсън повдигна в своята теория Границите на културата: Критика на теориите на идентичността.,

Гримсън предлага концепцията за културните конфигурации, която артикулира в един процес, с определени изисквания за изпълнение, разбирането на културата.

Освен това френско-холандският теоретик Фонс Тромпенаарс предлага теорията си за седеммерния модел на култура, в който могат да бъдат идентифицирани всички културни варианти, които съществуват между различните културни конфигурации.

Културни варианти според Trompenaars

Фонс Тромпенаарс, роден през 1953 г. в Амстердам, столица на Холандия, е теоретик по въпросите на културата и е публикувал творби като „Седемте култури на капитализма” или „ Езда на вълните на културата” .

Неговата основна област на изследване е междукултурната комуникация, която е отговорна за анализиране на комуникационните процеси, които са установени между различните общества, конфигурирани в културите.

Поради проучването си по този въпрос, Trompeenars пише заедно с партньора си, британския Чарлз Хампдън-Търнър Модел на тромпенари за различията на националните култури .

Тази теория е много успешна в света на маркетинга, където има по-голяма дифузия, защото обяснява как културните връзки могат да повлияят или да облагодетелстват бизнеса. За да направят това, авторите са включили почти девет хиляди служители от 43 страни.

Теорията на тромпеенарите

Теорията за тромпеенарите е конструирана в седем измерения. Първите пет се отнасят до отношенията между хората, докато последните две теоретизират отношенията на човека с средата, в която работи.

Универсализъм - национализъм

Отговорете на въпроса : междуличностните отношения или социалните правила са по-важни? От този въпрос се постига раздвояване на голяма част от културите в света.

Докато някои компании смятат, че спазването на правните и морални правила, установени от господстващите фактори на едно и също, съществено, други компании преобладават лично и пряко отношение между хората.

Това автоматично се случва в изключенията от правилата, така че друг въпрос идва: колко изключения от правилата са готови да направят?

Този тип културна променлива се изучава от експерти в областта на маркетинга и бизнес администрацията и помага за разбирането на вътрешно-културните бизнес отношения.

Индивидуализъм - колективизъм / комунитаризъм

Отново, това поставя дилема между културите, които се идентифицират като индивидуалисти и колективисти.

Въпросът, който трябва да се зададе за това, е: Има ли ангажиментът на лицето към компания, общност или общност да има по-голяма стойност или е за предпочитане индивидът да е представител на тяхната културна конфигурация?

Тук се улавя разликата между частните и колективните интереси, заключавайки, че има общества, в които хората мислят по-колективно, а други по-лично.

Въпреки това, двата елемента обикновено присъстват, така че пропорцията трябва да бъде проучена.

Специфични - дифузни

Този път различията се намират в точните, специфични, определени и дифузни вярвания и често без основание.

Затова си заслужава да си зададете въпроса: фокусирате ли се повече върху конкретните данни по даден въпрос или позволите ли да се ръководите от дифузни преживявания и вярвания?

Най-добрата форма на прилагане на този вариант е чрез конкретни и точни факти. Членовете на точните култури анализират всички факти поотделно и по-късно ги обединяват, за да разберат явлението като цяло, докато в дифузните култури цялата панорама се анализира преди да се вникне в конкретни детайли.

Това се отразява и в трудовия живот, защото в специфичните не се смесва с частния и в дифузните няма ясна диференциация между тях.

Неутрално - емоционално

Това е един от най-видимите културни варианти, защото той е отговорен за изучаването на физически и телесни изрази, преди емоциите, произведени в моменти от живота.

Въпросът, който би могъл да се постави, би бил емоциите, показани преди фактите, които ги карат да се появят, или е решено да се наложи неутралитет при тези обстоятелства?

Тук културните конфигурации са установени по-сбито, защото културите, които изразяват чувствата си, когато участват в разговори, жестикулират и използват телата си като средство за емоции, са по-известни.

В същото време други култури са по-склонни да останат неподвижни и неизразими с подобни събития.

Постижения - социален припис

Анализирайте факторите, присъщи на индивида, които го подкрепят или възпрепятстват, за да постигнат успех. Въпросът, който трябва да се зададе, е : до каква степен икономическите и социалните фактори влияят на постигането на определено постижение?

В някои култури постиженията се постигат чрез усилия, в общество, което насърчава тази ситуация да съществува и не е изключение.

От друга страна, има и други култури, където социалното приписване е определящо за постигането на постижения. В много географски ширини не можете да успеете, ако не сте човек, на господстващата етническа група от региона, хетеросексуална и висша класа. По този начин социалното приписване ще бъде изпълнено и от това ще могат да бъдат пожънати постиженията.

Последователно - синхронно

Това е първият културен вариант, който се отнася до поведението на индивида по отношение на околната среда. Тя се занимава предимно с концепцията за настоящето, която едно общество има и връзката й с миналото и бъдещето. Може да се зададе въпрос : едно или няколко неща се правят едновременно?

Някои култури разбират настоящето като последица от миналото, едновременно с бъдещето. Ето защо те визуализират света по последователен начин.

Това ни позволява да измерваме действията на настоящето. От друга страна, има синхронни култури, които работят в настоящето, предвиждайки какво може да се случи в бъдеще.

Вътрешен контрол - външен контрол

Чрез този вариант се обяснява разбирането на културите за ролята на човека и неговата позиция в околната среда.

Контролираме ли околната среда или оставяме околната среда да ни контролира? Както и при други варианти, много култури представят елементи от двете крайности.

Онези, които предпочитат вътрешния контрол, вярват, че човек е в състояние да контролира околната среда, докато тези на външния контрол се смятат за част от него и затова се адаптират към неговите елементи.