18-те най-често срещани вида дискриминация
Има много видове дискриминация, сред най-често срещаните са расизмът, ксенофобията, хомофобията или различните форми на мъжественост.
Дискриминацията е акт на правене на разграничение между човешки същества или социални групи, или чрез действие или бездействие с презрение, изключителен или отрицателен смисъл и което води до неравенство на възможностите. Това е акт на злоупотреба и несправедливост, който нарушава правото на равенство.
Това е поведенческото изразяване на предразсъдъка и се дължи главно на нетърпимостта и отхвърлянето на определени хора към разнообразието. Ние всички сме различни, но всички ние сме човешки същества, които са родени свободни и равни по достойнство и права и следователно с еднакви възможности.
За да се запази това равенство, свобода и достойнство на народа, беше създадена Всеобщата декларация за правата на човека, исторически документ, разработен и одобрен от всички региони на света, обявен през 1948 г. от Общото събрание на ООН. Този документ говори за „човешкото семейство“, задължение на всяка нация е да го утвърди и да защити всеки човек, който се чувства нарушен.
Човекът (разбиран като цяла човешка раса) е социално същество, което изисква взаимодействие с други човешки същества, за да стане общество; но в същото време тя има индивидуалност, която я отличава от другите и го прави уникално и неповторимо същество. Дефинирането на тези индивидуални характеристики като различия, които го поставят над или под други, е дискриминация.
Много пъти актът на дискриминация се дължи на прекомерния етноцентризъм, който е акт на гледане и анализиране на света според параметрите на собствената култура и следователно на всичко, което е различно от собственото, като по-ниско. Може също да се заинтересувате да видите 18-те вида расизъм, които съществуват в света.
Най-често срещаните видове дискриминация
Има много видове дискриминация. Макар някои да изглеждат подобни, те имат своите различия. Често няколко вида дискриминация се припокриват, когато се прави стойностна преценка за лице или група хора.
1 - Расизъм
Той разглежда някои човешки групи, които са по-ниски от другите, поради техния етнически произход. Най-често срещаният случай е расизмът срещу черната раса, но той се разпростира и върху други раси като местни, азиатски и др.
например:
Апартейдът вероятно е един от най-шокиращите расистки случаи в историята. Думата "апартейд" означава раздяла на африкански език и съставена от разделянето на хора от раси в жилищни райони, училища или зони за отдих.
Този феномен на дискриминация достигна до точката на предоставяне на власт само на белите хора, забранявайки им да имат сексуални отношения с цветен човек (Ocaña, 2003).
2 - Дискриминация по националност или етнически произход
По-често наричана ксенофобия, тя не е нищо друго, освен отхвърлянето или враждебността към чужденеца поради простия факт, че е отвъд расата или цвета на кожата.
Тази враждебност често води до обобщени ценностни преценки срещу езичници като: "всички галичани са груби", "всички колумбийци са наркотрафиканти" и т.н. Това се отнася и за етническите групи, местните общности и / или местните народи.
3- Дискриминация поради сексуална ориентация
Хомофобията е термин, който обяснява отвращението към хомосексуалистите, било то мъже или жени, и напоследък също включва транссексуални, бисексуални, метросексуални и всеки, който има нагласи или начини, които според дискриминатора не са според техния пол,
например:
Примерен случай на ксенофобия се наблюдава по време на Втората световна война под ръководството на Адолф Хитлер. Това защитава чистотата на "германската раса" или "превъзходна ария".
За Хитлер арийската раса трябва да бъде единствената, която да поеме властта в света, като по този начин подложи на етнически групи като роми (цигани), афро-германски деца и евреи, които са най-засегнати (Музей, 2017).,
4- Дискриминация по пол
Това е отхвърлянето на дадено лице, простият факт, че е мъж или жена, въпреки че това отношение е свързано най-вече с отхвърлянето на жените като слаби или по-ниски от мъжете.
Тази враждебност произхожда главно от патриархалната и мачо култура на повечето западни общества, която от векове е поставяла жените в вторична и основно репродуктивна роля.
Това е една от дискриминациите, срещу които човек се бори неуморно по света с много фини, но окуражаващи промени.
например:
Една от най-шокиращите истории, свързани с дискриминацията, основана на сексуалната ориентация, е тази на Харви Милк, първият служител на щата Калифорния, САЩ.
Млякото е убито от ветеран от Виетнам, на име Дан Уайт, който смята, че поведението на Милк е безскрупулно. Уайт твърди, че млякото представлява прекъсване на традиционните ценности на американското общество (Biography.com, 2016).
5. Дискриминация на жените на работното място
Жените са били дискриминирани поради простия факт, че са жена от векове. Но от последните десетилетия, когато женският пол започна да напуска домовете си, за да влезе във формалната сфера на труда, той донесе със себе си друг вид по-специфична дискриминация.
Това означава, че вече широко разпространеното изключване на жени е прехвърлено на работното място, като им се дават по-нископоставени позиции от мъжете или, във всеки случай, същите позиции с по-ниски заплати.
Жените имат по-малко възможности за работа, особено на средни и високи постове.
например:
Историята на човечеството е пълна с примери за дискриминация по пол. Вероятно една от най-впечатляващите е забраната, съществувала до 2005 г., когато Кувейт стана последната страна в света, която дава на жените право на глас (López, 2006).
например:
Най-добрият пример за дискриминация срещу жените на работното място е разликата в заплатите, която все още преобладава между мъжете и жените.
В страни като Колумбия жените печелят с 25% по-малко от мъжете за същата работа.
Също така може да се отбележи, че жените се повишават в работата си в по-малка степен от мъжете, въпреки факта, че са прекарали повече време от мъжете, които упражняват същите позиции (El Tiempo, 2017).
6- дискриминация по майчинство
Основната причина, поради която някои компании избягват да наемат жени и предпочитат да заемат тези позиции с мъже, е заради прекрасната способност на жените да донесат живот на света.
Счита се, че това може да доведе до по-голямо отсъствие от работа и намаляване на работоспособността, което води до намаляване на производството.
В допълнение, повечето страни имат закони, които дават на майките отпуск след раждане, което води до отсъствия от работа, които трябва да бъдат покрити, което води до по-високи разходи за заплати.
7. Дискриминация по възраст
Лицето е дискриминирано или стереотипно основано на възрастта си, независимо дали са възрастни хора, деца или юноши.
В западните общества е налице изострен култ към младостта, пренебрегване или минимизиране на възрастните хора, без да се обмисля, че опитът от годините е безценен капитал.
В по-голямата част от случаите на дискриминация срещу възрастни хора те обикновено попадат в друг вид дискриминация, която е често срещана, а това е дискриминация на работното място.
например:
Един от най-честите случаи на дискриминация по възраст е тази, която лекарите трябва да страдат от пациенти, когато смятат, че нямат достатъчен опит поради "младата си възраст".
В Испания се смята, че почти 50% от лекарите страдат от някакъв вид дискриминация, тормоз или малтретиране от страна на своите пациенти и съученици поради тяхната възраст. Това явление е по-често срещано при млади жени (Infosalus, 2017).
8. Трудова дискриминация
Дори в тези общества, които обичайно проповядват и практикуват равни възможности, членовете на дискриминираните групи далеч не се радват на равни условия на работното място.
В тази област се практикуват много видове дискриминация, което представлява своеобразно представяне в мащаба на общото положение на обществото.
Така може да се намери дискриминация, основана на раса, пол (виж Дискриминация на жените на работното място) и възраст: тези над 50 години се считат за стари и намаляват шансовете си да си намерят работа.
Сегашната тенденция е да се наемат млади хора, които могат да бъдат "оформени" според предпочитанията и изискванията на компаниите.
Но има и дискриминация срещу млади хора, които, без опит, се намират в задънена улица: те искат предишен опит, но как могат да го придобият, ако не са наети?
например:
Фактори като раса, възраст, пол или външен вид са едни от най-ясните примери за дискриминация на работното място, които повечето хора по света поне веднъж страдат.
9 - Дискриминация на заплатите
Компаниите смятат, че човек не трябва да печели същото като друго лице, което върши същата работа, поради статута си на жени, тяхната раса и т.н. въпреки че и двамата имат същия физически или интелектуален капацитет да го изпълняват и поради тази причина двама души с една и съща позиция могат да получават различна заплата.
например:
Както се споменава в номер пет, един от най-честите случаи на дискриминация при заплащането е свързан с половото положение на хората.
В повечето страни по света жените получават значително по-ниски заплати от мъжете за изпълнение на същите задачи.
10. Дискриминация поради външен вид
Затлъстели, албиноси, хора с белези или белези, татуировки или перфорации в кожата и др. Обикновено те се отхвърлят априори.
например:
Хората с видими татуировки обикновено са най-дискриминирани на работното място поради физическия си вид.
Някои примери за такъв вид дискриминация са очевидни, когато те молят даден човек да покрие татуировките си, за да изпълни някакъв вид работа, защото те се считат за неприлични (Debate, 2017).
11 - Дискриминация поради увреждане или заболяване
Двадесети век доведе със себе си съвременна форма на дискриминация чрез болести: ХИВ / СПИН е изнесъл хората, които страдат от това заболяване, на ъгъла. В началото това се дължеше на дезинформация и невежество, а след това - на просто недоверие.
Хората с други видове заболявания като синдрома на Даун, аутизъм, синдром на Аспергер, церебрална парализа или физически увреждания продължават да бъдат маргинализирани.
например:
Според Световната здравна организация една от най-маргинализираните групи в света са хората с увреждания. Смята се, че хората с увреждания са ограничени предимно от обществото, а не от техните органи.
Това ясно се вижда в статистическите данни, предоставени от СЗО през септември 2013 г., където хората с увреждания регистрират най-високите нива на безработица и бедност (СЗО, 2013 г.).
12 - Религиозна дискриминация
По време на историята се вижда как в името на някой Бог са се водили най-кървавите битки.
Това се случва днес с толкова голяма или по-голяма сила, както преди, където човек може да бъде отхвърлен и дори стигматизиран от техните религиозни вярвания и обичаи, които произтичат от тях.
например:
Един от най-добрите примери за дискриминация по религиозни причини е забраната на брака между хора от различни религии.
Тази ситуация може да се види силно между еврейската, мюсюлманската и индуската религия (Astorga, 2017).
13 - Идеологическа дискриминация
Това може би, заедно с религиозната дискриминация, е най-разпространената и вредна форма на дискриминация днес.
Това е свързано с отхвърлянето към хората или групите от хора на простия факт на мислене по различен начин, на това, че политическите позиции или философските убеждения са различни или неблагоприятни за тези на другите.
например:
Нацизмът е може би един от най-добрите примери за идеологическа дискриминация, която се е случила през цялата история на човечеството.
Всички институции бяха подложени на един набор от вярвания, които се преподаваха равномерно на децата и учениците. Всеки друг идеологически модел беше анулиран дори чрез насилие.
14 - Езикова дискриминация
Индивид или социална група се отхвърля заради езика, акцента или диалекта. Обичайно е чужденецът да се подиграва с неговото произношение.
На работното място, работодателят не може да основава решението си да не наема лице заради чуждестранния си акцент, освен ако това не пречи на изпълнението на неговата или нейната длъжност.
например:
Някои работни места, където се събират хора от различни националности, забраняват използването на езици, различни от тези на организацията.
Тази дискриминация обикновено се прилага от компании, които искат да се отърват от служители от различни националности, като например латиноамериканци, китайци или индийци (Guerin, 2017).
15 - Културна дискриминация
Това обикновено се случва в съчетание с расова или етническа дискриминация, причинена от етноцентризма.
Най-често срещаният израз е отхвърлянето на местните общности, които стават малцинствени групи. Тяхното облекло, език и техните предци, които не могат да бъдат разбрани или уважавани като част от тяхната наследствена култура.
например:
Една от културно най-богатите и най-дискриминираните общности в света са ромите или циганите. В страни като Испания, ежегодно се докладват многобройни случаи на дискриминация срещу ромите.
Смята се, че от докладваните случаи 35% се случват в социални мрежи и медии.
От друга страна се оценява, че 75% от ромите в Испания живеят под прага на бедността и имат по-малко възможности от останалите жители на страната (Telesur, 2015).
16 - Икономическа дискриминация
Това прави разграничение между хората по количеството пари или стоки, които притежават. Това обикновено води до дискриминация от страна на социалната класа.
например:
В Мексико икономическата дискриминация е фактор на очевидното социално разделение. 60% от мексиканците смятат, че икономическата разлика е основната причина за дискриминация в страната (Icaza, 2015).
17 - Дискриминация по социална класа
Тя маргинализира определени индивиди от ползите, които биха могли да имат в обществото. Икономическата и социалната дискриминация се дължат на неравенството в доходите или образователните възможности. Най-унизителната форма на дискриминация по тези причини е робството.
например:
Пример за сегрегация по социални класове може да се види в Каталония, където по-високите класове са жертви на явлението икономическа сегрегация по-силно от по-ниските класове.
В този смисъл, достъпът до определени квартали е забранен и някои права като достъп до училища са ограничени (La Vanguardia, 2014).
18- Дискриминация в училищната социализация
Тъй като училището е основа на възрастните на бъдещето, се тревожи, че в последно време образованието не може да допринесе за преодоляване на неравенствата или за намаляване на социалната пропаст.
Дискриминацията в училищата се увеличава, нещо, което напоследък се нарича " тормоз " и е свързано с физическото или психологическо насилие на някои деца в училище от техните връстници, поради факта, че са "Различно" на това, което училищното общество счита за прието, интересно или забавно.
например:
Има безброй случаи и примери за тормоз в света. Вероятно един от най-представителните е Ан Д., 15-годишно момиче от Охайо, което е извършило самоубийство, след като е било тормозено от съучениците си (20 минути, 2015 г.).
19 - Дискриминация по латералност
Това е дискриминацията, която съществува между десни и левичари. В продължение на векове левичарите са били наблюдавани с рядкост и са им приписани демонични характеристики.
например:
Пример за дискриминация на латералността е когато учителят принуждава учениците да пишат с дясната ръка.
Това се наблюдава днес в страни като Мексико, където много хора се застъпват за реформи на конституцията, които санкционират дискриминацията чрез латералност (Olguín, 2016).
