Какви са клоновете на социалното право?

Клоновете на социалното право са правото на труд, правото на социална сигурност, имиграционното право и аграрното право.

Социалното право е единна концепция за правото, която замества класическото разделение на публичното право и частното право.

Терминът се използва както за определяне на правни области, които са между публични и частни субекти, като корпоративно право, конкурентно право, трудово право и социално осигуряване, или като единна концепция за всички права, основани на партньорства,

В отговор на класическата съдебна практика от 19-ти век, адвокатите поставиха под въпрос твърдото разделение между частното право и публичното право.

Немският философ Ото фон Гиерке работи за разработването на пълна история и теория на социалното право (Soziales Recht).

Основните принципи на работата на Гиерке бяха приети и въведени в английската юриспруденция от Фредерик У. Мейтланд.

Във Франция Lion Duguit разработи концепцията за социалното право в книгата си от 1911 г. Le droit social, le droit individuel et la transform de l'etat . Общата нишка е привързаност към социалната справедливост в едно демократично общество.

Това стана основна насока за мисленето на американските правни реалисти по време на епохата на Лохнер от началото на 20 век.

Вдъхновени от постулатите на справедливост, правата са институционален ред, който установява човешкото поведение в обществото. Следователно, това е набор от регламенти, които разрешават социални конфликти. Оттам идва значението му.

Основни отрасли на социалното право

Социалното право е разделено на четири главни клона от голямо значение в световен мащаб.

Трудово право

Трудовото право се намесва в отношенията между работниците, работодателите, синдикатите и правителството.

Колективното трудово законодателство се отнася до тристранната връзка между служител, работодател и съюз. Индивидуалното трудово законодателство се отнася до правата на работниците на работното място и чрез трудовия договор.

Стандартите за заетост са социални норми (в някои случаи и технически стандарти) за минималните социално приемливи условия, при които работниците или изпълнителите могат да работят. Правителствените агенции прилагат трудовото законодателство (законодателно, регулаторно или съдебно).

Работното законодателство възниква успоредно с индустриалната революция, тъй като връзката между работник и работодател преминава от малки производствени проучвания към големи предприятия.

Работниците търсеха по-добри условия и правото да се присъединят (или да избегнат присъединяването) към съюз, докато работодателите търсеха по-предвидима, гъвкава и по-евтина работна сила.

Следователно състоянието на трудовото право по всяко време е продукт и компонент на борбата между различните социални сили.

Тъй като Англия е първата страна, която се индустриализира, тя е и първата, която се сблъсква с често ужасяващите последици от индустриалната революция в по-малко регулирана икономическа рамка.

По време на края на XVIII и началото на XIX в. Бавно се създават основите на съвременното трудово законодателство, тъй като някои от най-жестоките аспекти на условията на труд се усъвършенстват чрез законодателство.

Това беше постигнато главно чрез съгласувания натиск на социалните реформатори, по-специално Антъни Ашли-Купър.

Право на социална сигурност

Правото на социална сигурност гарантира на всеки, независимо от възрастта или способността за работа, необходимите средства за придобиване на основни нужди и услуги.

Няколко основни принципа на правата на човека са от основно значение за гарантиране на правото на социална сигурност:

• Почтеност: социалното осигуряване косвено покрива всички рискове, свързани с загубата на поминък по причини, които са извън контрола на дадено лице.
• Гъвкавост: пенсионната възраст трябва да бъде гъвкава, в зависимост от извършените професии и трудоспособността на възрастните хора, като се вземат предвид демографските, икономическите и социалните фактори.
• Недискриминация : Социалното осигуряване трябва да се предоставя без дискриминация (с намерение или ефект) на базата на здравословното състояние, раса, етническа принадлежност, възраст, пол, сексуалност, увреждане, език, религия, национален произход, доход или социален статус.

Закон за миграцията

Имиграционният закон се отнася до национални правителствени политики, които контролират имиграцията и депортирането на хора и други въпроси като гражданството.

Имиграционните закони варират от една страна в друга, както и според политическия климат на времето, тъй като чувствата могат да преминат от всеобхватно към дълбоко изключващи се нови имигранти.

Законът за имиграцията, свързан с гражданите на дадена държава, се регулира от международното право. Международният пакт за граждански и политически права на Организацията на обединените нации постановява, че всички страни ще позволят влизането на собствените си граждани.

Някои държави могат да поддържат доста строги закони, които регулират както правото на влизане, така и вътрешните права, като продължителността на престоя и правото на участие в управлението.

Повечето страни имат закони, които определят процес на натурализация, чрез който чужденците могат да станат граждани.

Аграрен закон

Аграрните закони са закони, които регулират притежаването и експлоатацията на земеделските земи. Тъй като всички стари икономики бяха предимно селскостопански, управляващите класове винаги са имали значителни стимули за създаване на такива правила.

Аграрните закони (от латинското ager, което означава "земя") са закони между римляните, които регулират разделението на публичните земи или ager publicus.

Няколко опита за реформиране на аграрните закони бяха част от социално-политическата борба между аристократите и обикновените хора, известна като конфликт на поръчки.

В древен Рим имаше три вида земя: частна земя, общи пасища и обществени земи. През втория век преди новата ера богатите земевладелци са започнали да доминират в аграрните райони на империята, като "наемат" големи площи от обществената земя и ги третират като частни.

От самото си начало до сега аграрният закон остава в сила като една от най-важните отрасли на социалното право.